中国薪酬调研网快讯

    【核心提示：市人大常委会组织的专题调研中，市总工会向人大汇报了其历时4个月完成的调查报告，针对市民关注的新法实施效果，调查报告显示，新《劳动合同法》的实施带来了两大利好，一是劳动合同短期化现象得到遏制，二是劳动合同签订率普遍提高。】

    数据显示，新劳动合同法实施后，一年期及以下劳动合同签订率下降9.48%。

    市人大常委会组织的专题调研中，市总工会向人大汇报了其历时4个月完成的调查报告，针对市民关注的新法实施效果，调查报告显示，新《劳动合同法》的实施带来了两大利好，一是劳动合同短期化现象得到遏制，二是劳动合同签订率普遍提高。市总工会、市企业联合会呼吁尽快修订《上海市劳动合同条例》，将《劳动合同法》中的一些细节明确。

    调查显示，对比2006年底的数据，今年上海签订一年及以下劳动合同的比例下降9.48个百分点，签订一年以上三年以下期限劳动合同的比例则上升12.25%，签订三年及以上期限劳动合同的比例上升了7.43%。

    受访的沪上企业2008年5月的劳动合同的签订率为98.5%，比2007年12月劳动合同的签订率提高了1.22%。《劳动合同法》实施后，大多数单位与职工签订了新版的劳动合同，并将劳动合同期限由一年改为两年或三年。